RESPONSABLE REGIONAL RESSOURCES HUMAINES OUEST (H/F)

TITANOBEL recrute sur son site de Poitiers ou Rennes un

RESPONSABLE REGIONAL RESSOURCES HUMAINES OUEST (H/F)

Poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge de notre région Ouest dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-sites.
Vous animez une communauté RH de six établissements et composée d’environ 115 personnes.

Vous êtes notamment en charge :

  • de l’accompagnement du changement dans un contexte de projets de transformation et de développement à l'international ;
  • de l’accompagnement des managers opérationnels en matière d'organisation, de process et de management et de gestion des salariés (entrées/sorties, disciplinaire, etc.) ;
  • de la mise en œuvre et de la supervision des actions liées au recrutement, à l'intégration, à la formation, au développement des compétences et des personnels ;
  • du suivi et du pilotage des indicateurs sociaux ;
  • de la mise en œuvre et du suivi des actions liées à l'administration du personnel (paie notamment) ;
  • de la participation, en tant que Business partner, aux réunions du CODIR concernant votre périmètre.

Vous intervenez également sur des missions et des projets transverses en fonction de l'actualité du service RH et des évolutions de l'organisation.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en tant que RRH opérationnel, idéalement acquise au sein d’organisations multi sites dans un contexte industriel et/ou Travaux publics. Disposant d’un solide socle de connaissances RH, juridiques et sociales, vous êtes un bon généraliste et opérationnel de la fonction. Rompu à l’exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique du développement des ressources humaines et de l’accompagnement du changement.

Une expérience relevant des conventions collective de la Chimie et des Travaux publics est un plus.

Au-delà de votre expérience, nous attendons de vous d’excellentes qualités relationnelles, du courage managérial dans la conduite de projets de transformation et un sens stratégique et opérationnel pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant. Vous saurez nous séduire par votre rigueur dans la gestion des dossiers et votre sens du contact.

Compte-tenu de la dimension internationale du Groupe, la maîtrise de l'Anglais est un plus.

Pour nous rejoindre, merci d’adresser votre candidature à :